Распродано
Отечественные компании все чаще ступают на путь продуманной, долгосрочной стратегии по формированию и продвижению HR‑бренда.
Все кейсы, представленные в книге, независимо от уровня и статуса компаний (региональные, столичные, федеральные или крупные международные), подчинены одной сверхцели – выиграть конкурентную борьбу за талантливых специалистов и удержать их; продумать и претворить в жизнь такой комплекс мероприятий, чтобы и в медиасреде, и в общественном мнении сформировался максимально привлекательный образ организации, а пришедшие сотрудники оставались верными, лояльными и раскрывали свой потенциал на 100%.