Книга знакомит читателя с актуальными тенденциями и лучшими практиками HR‑брендинга, работы с репутацией компании как работодателя. На ее страницах представлены не только результаты исследований, но и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Работа с инновационными идеями сотрудников, корпоративная социальная ответственность, забота о здоровье и семьях сотрудников, привлечение и подготовка молодых специалистов и многие другие проекты, реализованные лучшими работодателями России, становятся доступны широкому кругу читателей. Вы узнаете, как работают со своим HR‑брендом Coca‑Cola Hellenic, DHL, Pfizer, Procter Gamble, «Банк Хоум Кредит», «Билайн», МТС, УРАЛСИБ и многие другие компании.
В заключительной части читатели ознакомятся с такими актуальными темами, как автоматизация HR‑процессов, обучение соискателей и сотрудников (включая данные опросов в 2016‑2017 годах), построение корпоративной культуры и создание ценностного предложения работодателя.