В 2023 году лидерами по размещенным вакансиям для начинающих специалистов стали: Центральный федеральный округ (19% от всех размещенных вакансий для молодежи), Приволжский федеральный округ (18%), а также Москва (17%). Наименьшей долей молодежных вакансий представлены Северо-Кавказский (2%), Дальневосточный (3%) и Северо-Западный (4%) федеральные округа.
Если рассматривать резюме начинающих соискателей, то здесь наблюдается аналогичная картина. Наибольшая доля — у Москвы (21% всех размещенных резюме молодых специалистов), Привложского (17%) и Центрального (14%) федеральных округов. Наименьшая активность молодых специалистов — в Северо-Кавказском (2%), Северо-Западном и Дальневосточном (по 4%) федеральных округах.
Рассмотрим, как изменяется общее количество вакансий начального уровня и как меняется активность новых участников рынка труда.
Динамика вакансий для молодежи отражает общую ситуацию на рынке труда. После февраля 2022 года количество стартовых вакансий резко снижается, затем наблюдается постепенное восстановление спроса, работодатели начинают активней привлекать соискателей без опыта. В августе 2023 года количество молодежных вакансий увеличилось на 74% по сравнению с январем 2022-го, во второй половине 2023-го наблюдался сезонный спад, но динамика оставалась положительной.
А вот динамика резюме соискателей от 14 до 24 лет носит сезонный характер. Лето — традиционное время для поиска подработки во время каникул: так, в июне 2023 года количество размещенных резюме увеличилось на 114% по сравнению с январем 2022 года. Похожий всплеск наблюдался летом 2022-го. Во время зимней сессии, наоборот, активность молодых специалистов снижается: в конце 2023 года они разместили на 23% меньше резюме по сравнению с январем 2022-го.
Рассмотрим, как изменялось общее количество вакансий начального уровня, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и как менялся спрос на сотрудников без опыта у работодателей в целом по рынку.
Можно увидеть, что динамика вакансий для молодых специалистов активно растет. В феврале 2022 года прослеживалось резкое сокращение вакансий, особенно стартовых. Но уже в марте 2023 года произошел взрывной рост вакансий начального уровня — их становится на 59% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Положительная динамика вакансий для молодежи сохранялась на протяжении всего 2023 года и опережала рынок в целом.
С мая 2023 года динамика резюме соискателей от 14 до 24 лет также активно растет по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, опережая рынок в целом, но носит сезонный характер.
Тренд последних лет — увеличение спроса на рабочие специальности — ярко проявляет себя на примере молодежных вакансий. В 2023 году работодатели чаще искали молодых специалистов для работы на производстве. Так, в декабре 2023 года количество вакансий начального уровня для «синих воротничков» увеличилось на 111% по сравнению с январем 2021 года. А спад в конце года носил сезонный характер.
Уровень конкуренции на hh.ru рассчитывается с помощью hh.индекса — отношения числа активных резюме к числу вакансий — и означает, сколько соискателей претендуют на ту или иную вакансию. Конкуренция считается высокой, когда hh.индекс превышает 8. И, наоборот, соискателям легче найти работу, когда hh.индекс опускается ниже 4.
Самым доступным для поиска работы в 2023 году был Центральный федеральный округ (7.0), а целом по России наблюдался высокий уровень конкуренции за рабочие места (10.0) и означает, что сейчас именно работодатели диктуют свои условия труда, а соискателям тяжелее находить работу.
