-
7.2
млн пользователей
-
700
млн кубометров поданной в год воды
-
650
млн кубометров очищенных стоков в год
-
24 000
км протяженность сетей
-
12
городов присутствия
-
98 %
собираемость платежей
-
30 %
доля рынка среди частных водоканалов
-
>15 000
общая численность сотрудников
городскую среду
В основе корпоративной культуры компании «Росводоканал» пять ценностей, которые объединяют работников компании, являются критериями оценки личного вклада руководителей бизнес-функций и предприятий.
Добросовестность
Следование правилам, стандартам и политике компании, проявление профессионализма
Ответственность
Выполнение взятых обязательств, достижение поставленных целей через реализацию эффективных решений
Партнёрство
Создание и поддержка в команде атмосферы доверия и взаимопомощи, налаживание партнерского взаимодействия с коллегами
Развитие команды
Оценка знаний и навыков подчиненных, постановка перед сотрудниками задач по развитию компетенций, делегирование полномочий
Безопасность
Стремление к обеспечению максимально безопасных условий труда на производстве, социальные гарантии и всесторонняя защита интересов каждого сотрудника
Под управлением Росводоканала
работают региональные предприятия в следующих городах:
В «Росводоканале» большое внимание уделяется поддержке спорта и здорового образа жизни сотрудников компании и их семей. На предприятиях созданы команды по футболу и волейболу, работники водоканалов занимаются легкой атлетикой, плаваньем, шахматами и другими видами спорта. Региональные сборные принимают активное участие в спортивной жизни городов присутствия.
Большое внимание в «Росводоканале» уделяется обучению персонала, формированию и расширению компетенций, отвечающих текущим требованиям и перспективам развития компании.
