Финтех-компания,
которая не стала
скучной
более 60 сервисов для ведения и развития бизнеса. Основной — онлайн-банк
600 000 клиентов уже присоединились к Точке, 78% из них рекомендуют нас
4 000 сотрудников развивают Точку в России и зарубежом
3 место в рейтинге лучших работодателей HH.ru в 2023 году
Давай работать вместе
Без корпоративной иерархии и бюрократии, дресс-кода и компромиссов с собой, потолка в развитии и зарплате
Забота и комфорт
на максималках
Официальное трудоустройство, белая зарплата и бонусы, отпуска, отгулы и больничные — в любой момент без долгих согласований
Зарплата в рынке или выше Регулярная индексация и пересмотр зарплаты два раза в год, исходя из результатов сотрудника
Комфорт для работы и жизни ДМС со стоматологией и полисом путешественника, психолог и чекапы здоровья
Вся необходимая техника Даём в пользование ноутбук, программы и другую нужную технику для успешной работы
План развития для каждогоОбучение за счёт компании, своя библиотека, регулярная обратная связь и понятная система грейдов
300 000 000 ₽ в год Точка тратит на развитие, комфорт и здоровье сотрудников
Офис, дом или путешествия — решать тебе
Работай откуда и как хочешь, нам важен только результат
В офисе Мы продумали всё — от комфортного рабочего пространства до вкусной еды, спорта и отдыха
Дома Офисы классные, но ходить в них необязательно — если тебе и команде так комфортно
В другом городе или стране Можешь в любой момент переехать или начать путешествовать, главное — вовремя выполнять задачи
Делаем сотрудников
счастливыми
Чтобы они делали счастливыми клиентов
Лидеры и наставники вместо начальников Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи
Полностью открытая компания Все встречи, бизнес-планы, стратегия — открытые. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда
Принимаем решения и предлагаем идеи Ты сможешь принимать решения в рамках своей зоны ответственности без согласований «сверху». И предлагать идеи о том, как улучшить продукт или процессы внутри Точки — их обязательно учтут
Свобода от рамок В Точке ни у кого нет своего кабинета. Все равны и не называют друг друга по имени-отчеству. А если кто-то пришёл в пиджаке или костюме панды, значит, ему так в кайф