В Level все герои — главные. Здесь каждый влияет на результат. Поэтому нашим сотрудникам не приходится долго рассказывать о своей работе — её видит вся Москва!
недвижимости
в России
Наша компания растёт со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Ты точно найдёшь то, что тебе подойдёт
- Главные инженеры проектов
- Руководители строительства
- Руководители проектов
- Главные конструкторы
- Инженеры технического надзора и др.
- Менеджеры по продажам
- Менеджеры по работе с клиентами
- Руководители клиентского сервиса
- Специалисты по рекламации
- Менеджеры по закупкам
Маркетологи, юристы, экономисты, IT и HR команды ежедневно работают над масштабированием бизнеса и влияют на достижение амбициозных целей всей компании.
Ждём молодых талантов на нашей полугодовой оплачиваемой стажировке Школа Level. А для выпускников вузов мы подготовили лидерскую программу Level UP, которая поможет им стать топ-руководителями за 2,5 года.
Узнать больше
Мы — развивающийся бизнес, и у нас много процессов, на которые сотрудники могут влиять. В Level твоя работа точно имеет значение.
нового уровня
Твоё портфолио — в Хамовниках! А результат твоих решений видит вся Москва. Мы гордимся нашими стильными и красивыми проектами. Это новый уровень. Это Level.
команда
Мы влюблены в своё дело, поэтому каждый из нас стремится найти продуманный подход для достижения наших амбициозных целей.
коллег
70% наших руководителей выросли внутри компании. Наши талантливые сотрудники всегда получают справедливое вознаграждение и активно строят карьеру в компании.
для каждого
У нас в Level есть собственный Город обучения — это комплексная система обучения для каждого сотрудника. Компания даёт возможности развивать свои личные и профессиональные компетенции.
о себе
В Level время для себя всегда найдётся — лекции по ментальному здоровью, архитектурные экскурсии, бесплатные занятия спортом, киновечера и музыкальные квизы. Предлагай идею, а команда Level-being поможет воплотить её в жизнь.
Level-being: лекции по ментальному здоровью, архитектурные экскурсии, бесплатные занятия спортом, киновечера и музыкальные квизы
Своя футбольная команда, участие в Гонке Героев, занятия йогой и… что ты предложишь
Да, мы любим караоке!
Отмечаем День строителя
Регулярно повышаем уровень счастья, проводя классные мероприятия в офисах
Премия Level Awards. Наш собственный Оскар за проявление ценностей в работе
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Распределённая команда: работай из офиса, дома или из другого города
Корпоративные предложения для занятия спортом
Доплата за больничный
до 10 дней в год
Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»
Гибкий старт
рабочего дня
Скидки от компаний-партнёров для отдыха и развлечений после работы
Level‑проект
готовит Level‑проект
Мы обогащаем творческий замысел архитекторов-концептуалистов надежными техническими решениями. Это позволяет делать наш продукт надежным и безопасным для жизни.
Руслан Калистратов, Генеральный директор Level‑проект
инженерных систем
Инженерный отдел занимается разработкой и обеспечением выполнения комплекса технических решений, связанных с инженерными системами зданий и сооружений.
- отопление, вентиляция и кондиционирование
- водоснабжение и канализация
- электроосвещение и силовое оборудование
- слаботочные системы
отдел
Разработка технических, планировочных и фасадных решений, позволяющих создать комфортную среду для жизни людей.
решений
Разработка конструктивной схемы зданий на основании выбора оптимальных технических решений, обеспечивающих надёжность и долговечность. Подготовка технической документации для строительства.
плана и ландшафта
Планирование территории с учётом архитектурных и ландшафтных особенностей, создание проектов благоустройства и озеленения, разработка схем размещения зон различного назначения для оптимального использования территории.
инженеров проектов
Сопровождение и контроль выполнения проектных работ в соответствии с техническим заданием, регламентами и стандартами компании, а также координация деятельности участников проектной команды.
безопасности
Консультации команды проекта по техническим вопросам для обеспечения надёжности проектируемого комплекса в части пожарной безопасности.
Наша цель — стать лучшим проектным бюро за счёт экспертизы и автоматизации. Присоединяйся к нашей команде, и вместе мы достигнем новых высот.
Лиза, руководитель группы подбора
и адаптации персонала
Наработанная база и работа в BIM позволяет нам сократить сроки подготовки документации на разных стадиях проектирования.
Грамотно организованная совместная работа специалистов помогает избежать сезонности и перегрузов команды даже при появлении новых проектов.
Уникальные и престижные проекты, которыми
мы гордимся
Высокая
внутренняя техническая экспертиза
Динамично развивающееся подразделение
Молодой и амбициозный коллектив
Мы любим то, что мы делаем
во всех дирекциях компании.
а через 5 лет — топ‑руководителем.
и дом построить
Предлагаем гибкий график для стажёров от 20 часов в неделю, чтобы ты успел закрыть свои учебные вопросы и реализовать проекты в Level
balance
Время для себя всегда найдётся — лекции по ментальному здоровью, архитектурные экскурсии, бесплатные занятия спортом, киновечера и музыкальные квизы.
твоих решений
Хочешь влиять на проекты с первого дня и видеть, как твои идеи вырастают в результат? Мы открыты к твоим предложениям, готовы выслушать тебя и помочь реализовать твои идеи.
рост
Здесь всё, что ты делаешь с первого дня, — вырастает в результат. А мы в этом помогаем: делимся с тобой опытом, чтобы после окончания программ для молодых талантов ты остался в нашей команде и вывел её на новые высоты.
Стажировка в Level очень динамичная и насыщенная: лекции от топовых специалистов компании, работа над реальными проектам, возможность учиться у лучших. Мне удалось познакомиться и пообщаться с большим количеством профессионалов, заряженных на успех коллег, которые постоянно поддерживали меня, помогали справиться с трудностями и гармонично влиться в работу и коллектив.
В Level большие возможности для роста после стажировки. В проектном управлении трек развития следующий: администратор проекта, затем заместитель Руководителя проекта и Руководитель проекта, что является одной из самых желанных должностей в девелопменте. Здесь все действительно — результат твоих решений!
На стажировку я попала на 1 курсе магистратуры. У меня уже был опыт работы в строительных организациях, но стажировка в Level привлекла возможностью попробовать себя в сфере девелопмента и расширить профессиональные компетенции.
С моим наставником мы сразу определили мои основные задачи и пути их реализации. Это очень помогло мне в процессе работы над проектами.
страница в разработке
*РБК, рейтинг самых успешных застройщиков массового сегмента, бизнес-класса
**исследования Frank RG «Ипотека в России 2023»
***IT-платформы «Домиленд», Рейтинг управляющих компаний формируется по результатам работы за 2023 год
ООО Специализированный застройщик «Селигерский» представляет бренд Level Group
Level – мое первое основное место работы. Я пришел на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
В Level интересно: процесс работы всегда творческий, так как каждое наше здание — уникально. Постоянный поиск нетривиальных решений для задач развивает меня как профессионала. Я чувствую себя на своём месте, благодаря нашему дружному коллективу!
Для тех, кто заскучал на «прямоугольных» домах, кто хочет получить больше опыта и влиться в наш дружный коллектив, welcome to Level!
Работу в Level можно сравнить с игрой в шахматы, каждое решение я рассматриваю со стороны и проектной фирмы, и со стороны девелопмента. Такой подход позволяет найти выход моим критическим и аналитическим способностям. С каждым днем с одной стороны я становлюсь более уверенным шахматистом, а с другой – шахматное поле становится более интересным и сложным. Поэтому для меня Level – это точно компания про мое (наше) развитие, мои (наши) действия и мой (наш) результат.