ООО «СИБИРСКАЯ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» основана в 1999г. на базе Томского филиала НИИ "Технологии машиностроения" (ТФ НИИ ТМ), имеющего богатый опыт работы в ракетно-космической отрасли.
Уже более двадцати лет компания продолжает лучшие традиции по внедрению наукоемких технологий в производство, используя современные технологии и передовые научно-технические знания.
Важным преимуществом компании является полный производственный цикл начиная от проектирования новых изделий до производства готовой продукции. На предприятии имеются –собственное конструкторское бюро, технологическое бюро, полный парк заготовительного и производственного оборудования, цех высокоточного электроэрозионного оборудования, цех покраски и др.
Практически во всех секторах цикла создания продукции от разработки до производства, компания применяет самые современные достижения мировых лидеров как в области программного обеспечения, так и оборудования. Производственная политика компании строится на применении новейших станков с ЧПУ с минимальным влиянием “человеческого фактора”.
Многолетний опыт работы с предприятиями оборонной, нефтегазовой, горно-шахтной, теплоэнергетической и других отраслях промышленности позволил предприятию зарекомендовать себя, как ответственного и надежного поставщика инновационной продукции с уникальными эксплуатационными характеристиками, конкурирующими с лучшими зарубежными аналогами.
В настоящее время, основными направлениями компании является производство- редукторов на базе волновых передач с промежуточными телами качения, механических приводов для машин связи, буровых установок, бурильно-крановых машин, котельного оборудования, горно-шахтных машин, перемешивателей буровых растворов. Отдельным направлением выделено производство широкого спектра лебедок гидравлических и электромеханических, в том числе встраиваемых в рамы спецтехники, лебедок для аэростатов и др.
Мы перелагаем:
- Стабильную заработную плату и премии.
- Профессиональный и карьерный рост специалистов.
- Интересные профессиональные задачи.
- Дружный, профессиональный коллектив.
- Широкие возможности для обучения и развития.
- Повышение квалификации персонала.
- Переподготовку персонала.
- Официальное трудоустройство.
- Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Социальная политика.
В компании действуют дополнительные социальные льготы, предоставляемые работникам:
- поощрения в связи с юбилейными датами, за многолетний труд;
- предоставляется материальная помощь.
Для сотрудников действует система обязательного медицинского страхования.