Основание компании, открытие первой клиники «Сибмедцентр» в Стрежевом.

Открыта вторая клиника в Томске. Компания начинает работать с производственными компаниями — запускает для заказчиков здравпункты в 10 регионах России.

ЦКМ запускает новые направления работы — создается лаборатория «Сибпрофстандарт», которая проводит специальную оценку условий труда и производственный контроль на производственных предприятиях.

Выход на рынок СНГ, запуск представительства в Казахстане и Азербайджане. Открывается первый учебный центр «Арктик Медикал Трейнинг», где медицинские работники компании проходят обучение оказанию экстренной догоспитальной помощи по международным стандартам.

Выход на Юго-Восточную Азию, открывается представительство во Вьетнаме. В это же время открывается собственный телемедицинский ассистанс-центр в Москве. При активном участии ЦКМ создаётся независимая ассоциация экспертов в области отдаленного здравоохранения и производственной медицины «ИНОТЗДРАВ» — филиала международной ассоциации Remote Healthcare. Организована первая в России профильная конференция «Удаленное здравоохранение».

ЦКМ начинает работу на крупном международном проекте во Вьетнаме. Проводится II конференция «Удаленное здравоохранение», которая становится международно признанной площадкой для экспертов в области охраны труда, здоровья, производственной гигиены и медицины. Открывается второй симуляционный учебный центр в Москве. Учебные центры ЦКМ становятся эксклюзивными представителями международной ассоциации обучения помощи пострадавшим при политравмах ITLS, открывается чаптер ITLS в РФ.

В разгар пандемии COVID-19 ЦКМ активно включается в противодействие болезни на отдаленном производстве: открываются изоляторы и обсерваторы, развертываются дополнительные здравпункты и клиники на предприятиях заказчиков, разрабатывается собственная система по противодействию инфекции в вахтовых посёлках и управлению связанными с этим рисками.

ЦКМ вступает в ассоциацию «Национальная сеть Глобального договора ООН», демонстрируя приверженность ценностям социально-ответственного бизнеса. Запускается новое направление работы — производство одежды для профессиональных работ на собственной фабрике «Альфамед». Открывается офис и симуляционный учебный центр ЦКМ в Санкт‑Петербурге.

Расширяется присутствие в Центральной Азии — открываются офисы компании и учебные центры в Узбекистане и Кыргызстане. Проводится III международная конференция «Удаленное здравоохранение», где проводится первый в Сибири форум по устойчивому развитию. ЦКМ вступает в Национальный совет по корпоративному волонтерству и открывает его представительство в Сибири. ЦКМ совместно с «ИНОТЗДРАВОМ» запускают онлайн медиа для экспертов «Трудовая оборона».

ЦКМ совместно с СибГМУ и ИНОТЗДРАВ запускает образовательную программу для медиков, работающих в системе удаленного здравоохранения.