ЭТО АЛРОСА
Выбрать вакансию-
Компания с большим будущим
АЛРОСА — это 90% российской и 30% мировой добычи алмазов, запасов хватит еще на несколько десятков лет. Компания постоянно развивается и внедряет новые технологии.
-
Пространство возможностей
АЛРОСА дает профессионалам простор для развития и карьерного роста, помогает учиться и повышать квалификацию, пробовать себя в решении поистине уникальных задач.
-
Забота о регионах присутствия
АЛРОСА инвестирует в инфраструктуру, здравоохранение и образование, обеспечивая достойное качество жизни для населения «алмазных» городов. За последние 10 лет на средства АЛРОСА в Якутии построили 39 социальных объектов.
-
Каждый
сотрудник
важенАЛРОСА ценит вклад и достижения каждого работника. Компания поддерживает инициативу и поощряет рационализаторские предложения.
-
Сейчас открыто
700+
вакансий
-
Медики
-
Рабочие
-
ИТ
ИТ-специалисты
Мы
предлагаем
-
Высокая зарплата
и стабильные выплатыСредний уровень заработной платы в АЛРОСА в 2,5 раза выше, чем в среднем по стране. Зарплата выплачивается без задержек, а оформление — официально и по ТК с самого первого дня. -
Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА
Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов. -
Интересные задачи
АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.
-
Безграничные возможности карьерного развития
В компании действует программа преемственности и кадрового резерва, которая делает процессы карьерного роста понятными и прозрачными. Заявляясь в кадровый резерв, сотрудник может пройти индивидуальное обучение и потом претендовать на руководящую вакансию. -
Удобство работы
Комфортным офисом сегодня никого не удивить. А что если мы скажем, что любой сотрудник АЛРОСА может подписать заявление на отпуск или любой другой документ одним кликом в мобильном приложении, без необходимости куда-то идти? Электронные сервисы делают нашу жизнь удобнее и оставляют больше времени для важных дел.
видео
о компании
Компания лидер - золото в рейтинге Forbes, 2023 год
Золото в рейтинге Forbes, 2023 год
АНАЛИТИКИ, МЕНЕДЖЕРЫ,
HR-СПЕЦИАЛИСТЫ, ФИНАНСИСТЫ
И другие вакансии для сотрудников офиса
мы предлагаем
Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.
-
Удобство
работы
Комфортным офисом сегодня никого не удивить. А что если мы скажем, что любой сотрудник АЛРОСА может подписать заявление на отпуск или любой другой документ одним кликом в мобильном приложении, без необходимости куда-то идти? Электронные сервисы делают нашу жизнь удобнее и оставляют больше времени для важных дел.
-
Интересные
задачи
АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.
-
Четкая
стратегия
Мы хорошо знаем, что мы делаем и зачем, наша стратегия и планы развития простроены на 3, 5, 10 лет вперед. Благодаря этому мы всегда сохраняем фокус на важном, заранее готовим оборудование и кадры.
-
Коллектив коллег-профессионалов
40% наших сотрудников работают в компании больше 10 лет, а 10% — более 25 лет. За это время они накопили колоссальный опыт и неоднократно повысили квалификацию. Большинство нынешних руководителей прошли путь с самых младших должностей.
-
Возможность брать ответственность за крупные проекты
У нас принято доверять сотрудникам и давать им пробовать свои силы на крупных проектах и масштабных задачах. В АЛРОСА ценят инициативу, ответственность и готовность столкнуться с трудностями.
-
Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА
Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.
МАСТЕРА УЧАСТКА, ИНЖЕНЕРЫ,
ГЕОДЕЗИСТЫ, ГЕОЛОГИ
И другие вакансии для инженеров
мы предлагаем
Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.
-
Четкая
стратегия
Мы хорошо знаем, что мы делаем и зачем, наша стратегия и планы развития простроены на 3, 5, 10 лет вперед. Благодаря этому мы всегда сохраняем фокус на важном, заранее готовим оборудование и кадры.
-
Коллектив коллег-профессионалов
40% наших сотрудников работают в компании больше 10 лет, а 10% — более 25 лет. За это время они накопили колоссальный опыт и неоднократно повысили квалификацию. Большинство нынешних руководителей прошли путь с самых младших должностей.
-
Интересные
задачи
АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.
-
Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА
Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.
-
Внимание к идеям сотрудников
Мы открыты новому во всех областях. В АЛРОСА действует сервис «Фабрика идей», куда каждый желающий может предложить свою идею по улучшению чего-либо, от механизма до компьютерной программы. Внедренные идеи получают хорошее вознаграждение.
ВОДИТЕЛИ, МОНТАЖНИКИ,
ПЛОТНИКИ, СЛЕСАРИ
И другие вакансии для рабочих
мы предлагаем
Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.
-
Сплоченный
коллектив
Многие наши сотрудники работают в АЛРОСА долго. У нас принято помогать друг другу и не бросать товарища в беде. Многие дружат не только на работе, но и за ее пределами, работают семьями и даже династиями.
-
Признание
Не все измеряется деньгами. Мы стараемся сделать так, чтобы работники чувствовали признание их заслуг. У компании есть огромное количество конкурсов и номинаций, где вознаграждают за достижения в разных областях, есть почетные звания (например, «Ветеран АЛРОСА») и мы с удовольствием рассказываем о наших людях в СМИ.
-
Премии
и соцпакет
Мы ценим труд наших работников. Помимо зарплаты, сотрудники получают хороший соцпакет, который включает в себя в том числе ДМС с возможностью направления на лечение в крупные города, доплату северной надбавки для тех, у кого нет нужного стажа, оплату проезда в отпуск раз в два года, льготные путевки в санаторий и многое другое.
-
Обратная связь
Мы за открытый и честный диалог. Любой сотрудник АЛРОСА всегда может задать вопрос на любую тему, даже написать директору — и всегда получит ответ.
-
Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА
Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.
-
Внимание к идеям сотрудников
Мы открыты новому во всех областях. В АЛРОСА действует сервис «Фабрика идей», куда каждый желающий может предложить свою идею по улучшению чего-либо, от механизма до компьютерной программы. Внедренные идеи получают хорошее вознаграждение.
ВАКАНСИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
И МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
мы предлагаем
Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.
-
Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА
Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.
-
Возможности для профессионального роста
В компании действует программа преемственности и кадрового резерва, которая делает процессы карьерного роста понятными и прозрачными. Заявляясь в кадровый резерв, сотрудник может пройти индивидуальное обучение и потом претендовать на руководящую вакансию.
-
Интересные
задачи
АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.
-
Обратная связь
Мы за открытый и честный диалог. Любой сотрудник АЛРОСА всегда может задать вопрос на любую тему, даже написать директору — и всегда получит ответ.
-
Внимание к идеям сотрудников
Мы открыты новому во всех областях. В АЛРОСА действует сервис «Фабрика идей», куда каждый желающий может предложить свою идею по улучшению чего-либо, от механизма до компьютерной программы. Внедренные идеи получают хорошее вознаграждение.
мы предлагаем
ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
мы предлагаем
Официальное оформление, ДМС и достойную оплату. Но это еще не все.
-
Высокая зарплата и стабильные выплаты
Средний уровень заработной платы в АЛРОСА в 2,5 раза выше, чем в среднем по стране. Зарплата выплачивается без задержек, а оформление — официально и по ТК с самого первого дня.
-
Коллектив коллег-профессионалов
40% наших сотрудников работают в компании больше 10 лет, а 10% — более 25 лет. За это время они накопили колоссальный опыт и неоднократно повысили квалификацию. Большинство нынешних руководителей прошли путь с самых младших должностей.
-
Четкая
стратегия
Мы хорошо знаем, что мы делаем и зачем, наша стратегия и планы развития простроены на 3, 5, 10 лет вперед. Благодаря этому мы всегда сохраняем фокус на важном, заранее готовим оборудование и кадры.
-
Обучение в Корпоративном университете АЛРОСА
Новые знания появляются постоянно, поэтому у нас в АЛРОСА принято учиться. Обучение в Корпоративном университете бесплатно и доступно для работников любой должности. Каждый год обучение проходит более 20 тыс. человек, и большинство из них берет по несколько курсов.
-
Интересные
задачи
АЛРОСА — одна из немногих компаний в мире, которая добывает алмазы, у которой есть весь производственный цикл от геологоразведки до создания и продажи ювелирных украшений. Поэтому у нас часто есть задачи, которых просто не бывает в других компаниях — например, как извлечь алмазы из руды, не повредив их, или как использовать коптеры для разведочных работ.
-
Возможность передать свой опыт
У вас будет возможность не только обучаться в Корпоративном университете самому, но и передавать свои навыки менее опытным коллегам из АЛРОСА. Каждый желающий после необходимого обучения может стать наставником или внутренним тренером.