- подбор персонала (интернет-ресурсы, СМИ, ЦЗН, промо-мероприятия); - проведение первичных интервью с кандидатами (телефонное, скайп, очное, помощь в организации собеседований с руководителями подразделений); - контроль адаптации персонала; - аттестация персонала (составление и согласование графика аттестации, организация, проведение и документальное оформление); - организация наставничества и стажировки; - организация и планирование работы с резервом кадров (отбор кандидатов, оценка, формирование и согласование списков, подготовка); - оценка персонала (профессиональное тестирование, оценка личностных и деловых качеств); -обучение персонала (внешнее, внутреннее, техническое, дистанционное); - ведение штатного расписания; - ведение учета личного состава сотрудников; - оформление приема, перевода и увольнения; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - оформление личных карточек работников по форме Т-2, внесение в них изменений; - оформление кадровых приказов; -ведение учета предоставления отпусков, контроль составления и соблюдение графиков предоставления; - предоставление необходимых копий документов, справок о настоящей и прошлой деятельности работников; - оформление и ведение всех журналов регистрации и учета, касающихся деятельности службы; - мониторинг должностных инструкций работников; - оформление и расчет листов временной нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление, учет и хранение трудовых книжек (подсчет стажа); - оформление служебных командировок; - ведение внутренней отчетности; - своевременная подготовка и направление отчетов (ПФ, Статистика, Военные комиссариаты, Администрация); - ведение воинского учета в полном объеме (сверки, отчеты); - планирование бюджета (затраты на командировки, обучение); - составление графика обучения; - анализ потребности в обучении и развитии персонала; - мониторинг качества сервиса и обслуживания (тайный покупатель); - консультирование сотрудников по кадровым вопросам; Осуществление закупочной деятельности (поиск поставщиков, заключение и контроль исполнения договоров, подготовка конкурсной документации, подготовка опросных листов, протоколов по итогам конкурсной комиссии, составление отчетности, ведение реестра). Участие в ярмарках вакансий. Работа с вузами (проведение презентации, оформление практикантов на практику, работа со студенческими отрядами, ведение стипендиатов). Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, праздников, конкурсов, доска почета, награждения, закупка детских подарков. Среднесписочная численность 360 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -прием, перевод, перемещение и увольнение работников; -формирование и ведение личных дел сотрудников ( внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных); -оформление и расчет листов временной нетрудоспособности; -подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск; -подсчет трудового стажа; -ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, прием, увольнение); -согласование и документальное оформление командировок (ведение журнала); -ознакомление сотрудников с нормативными локальными правовыми актами, с должностными инструкциями; -выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, - заверение и выдача копий трудовых книжек; - хранение и заполнение трудовых книжек; - передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы; - подготовка и ведение ежемесячной отчетности; -составление, контроль и утверждение графика отпусков; - формирование и закрытие табеля; - ведение учета рабочего времени сотрудников; - ведение штатного расписания; - планирование бюджета; - оформление дисциплинарных взысканий; -консультация работников Банка по вопросам по ТК РФ; -заказ полисов ДМС; Интенсивный подбор персонала. Определение потребности в персонале. Адаптация и аттестация сотрудников. Проведение ежегодной оценки (постановка и контроль исполнения задач). Внедрение системы наставничества и стажировки. Формирование кадрового резерва. Анализ причин текучести, участие в мероприятиях по ее снижению. Ведение воинского учета. Предоставление отчетности в Органы статистики. Проведение мероприятий по Охране труда. Составление программ производственного контроля. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, ЦЗН, промо-мероприятия). Участие в ярмарках вакансий. Работа с вузами и кадровыми центрами. Организация корпоративов, праздников, закупка детских подарков. Среднесписочная численность 380 человек.

Размещение открытых вакансий в СМИ, в кадровых агентствах. Поиск сотрудников (агенты, специалисты, руководители). Первичный отбор,проведение собеседования. Ведение кадрового делопроизводства (приём, перемещение, увольнение сотрудников; оформление отпусков, больничных листов; ведение форм Т-2; оформление, учёт и хранение трудовых книжек; ведение личных дел сотрудников; составление графиков отпусков Организация работы группы документооборота в филиале в соответствии с существующими нормами и требованиями. Обеспечение сохранности и использования дел, находящихся на архивном хранении, контроль и оказании методической помощи структурным подразделениям. Оформление договоров страхования. Взаимодействие с головным офисом (г.Москва) по вопросам согласования условий сверхлимитных и нетиповых договоров страхования. Сбор документов на выплату по страховым событиям. Предотвращение образования задолжности, проведение мероприятий по пролонгации договоров. Проведение презентаций как для физических, так и для юридических лиц. Планирование и анализ финансовых показателей работы отдела. Ежегодное составление бизнес-плана. Ведение отчетности отдела. Учет бланков строгой отчетности. Организация и планирование рабочего дня регионального представителя. Консультирование клиентов по вопросам страхования, построение агентской сети, оказание помощи агентам в оформление договоров страхования жизни и отчетных материалов. Ведение первичной бухгалтерии (выписка счетов, счет-фактур, прием денежных средств). Среднесписочная численность: 60 человек

Ведение кадровой документации. Прием, перевод, перемещение, увольнение. Заключение трудовых договоров. Заполнение трудовых книжек. Разработка индивидуальных должностных инструкций. Ведение личных дел сотрудников. Поиск резюме в Интернете. Размещение вакансии в кадровые агентства, СМИ. Подбор и обучение персонала, проведение аттестации сотрудников. Подготовка и формирование необходимой документации и отчетов для страховых компаний. Учет бланков строгой отчетности. Консультирование клиентов по вопросам страхования, оценки транспортных средств, имущества. Оформление договоров. Сбор документов на выплату по страховым событиям, согласование с руководством. Организация корпоративов, праздников. Кадровое делопроизводство с "0". Среднесписочная численность: 23 человека

Экономист, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Международный факультет управления/специализация "управление персоналом"