Учет показателей по труду и заработной плате, участие в разработке бюджета по труду , контроль за правильностью оформления первичных документов по оплате труда, составление графиков рабочего времени, определение размера премии за основные результаты хозяйственной деятельности, подготовка приказов о поощрении работников и доплатах, расчет ССЧ, разработка штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание,индексация заработной платы, анализ план-факта,предоставление отчетности п-4, внутренние отчеты,планирование бюджета ФОТ и контроль его выполнения. Разработка должностных инструкций и положений об отделе. Участие в разработке и ввод в действие Коллективного договора. Опыт проведения оптимизации численности, сокращение штата. Численность компании 1000 человек.

Расчёт фонда оплаты труда, численности и среднесписочной численности рабочих, средней зарплаты по предприятию, участкам, отделам и службам. Составление отчетности П-4 в статистику. Формирование и внесение изменений в штатное расписание, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Составление приказов на изменение в штатном расписании. Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей. Расчёт ежемесячных и годовых премиальных выплат. Составление приказов о премировании и оплате труда. Контроль за применением тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок к заработной плате. Прием пробы на разряд и оформление документов. Учёт показателей по труду и заработной плате. Составление гражданско-правовых договоров. Ведение табелей учета рабочего времени и начисление заработной платы в 1С ЗУП 8.2. Закрытие сдельных нарядов. Составление справок в ПФ для работников по льготным профессиям и условиям труда.

Оптовая торговля

Курсы переподготовки, Специалист по кадрам

Экономический, экономика и право