Полное ведение кадрового делопроизводства: - разработка номенклатуры дел, должностных инструкций, положений; - упорядочение документов, составление описей и сдачи их в городской архив; - подготовка и составление статистических отчетов; - прием, перевод, увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ; - составление трудовых договоров; - составление приказов по личному составу и основной деятельности; - учет и заполнение трудовых книжек в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек; - ведение личных карточек формы Т-2, личных дел работников; - составление графика отпусков; - учет и оформление листков нетрудоспособности; - регистрация входящей и исходящей корреспонденции; - ведение деловой переписки; -составлению графиков сменности работников; - составление табелей учета рабочего времени; -работа с пенсионным фондом‚ фондом мед. страхования‚ военкоматом.

психология, психолог