ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» — входит в ТОП-100 работодателей России по итогам 2021 года, занимает третье место в рейтинге по отрасли «Энергетика и добыча сырья» по России и первое место по Красноярскому краю.
Обязанности:
- Подготавливать рабочие места. Допуск персонала к работе в электроустановках до и выше 1000В, надзор за их работой. Оперативные переключения в распределительных сетях
- Обслуживание электрических сетей производственных объектов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционным управлением.
- Работы по ликвидации неисправностей на щитах и сборках, коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств напряжением до и выше 1000В.
- Ремонт и обслуживание РУ до и выше 1000В и ТП 35/0,4 и 10/0,4 кВ, ПС 35/10 кВ, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов напряжением до и выше 1000В.
- Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных схем технологического оборудования, ответственных электрических машин, особо сложных устройств автоматического включения резерва, подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
- среднее профессиональное образование;
- профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение электромонтера не ниже 5 разряда;
- не менее 1 года по профессии с более низким (предыдущим) разрядом;
Знание программных продуктов:
- уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;
Профессиональные знания, навыки:
- Группа по электробезопасности IV до и выше 1000 В
- Наличие допусков: верхолазные работы, работы на высоте; рабочий люльки, находящийся на вышке; стропальщик
- бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
Наши ценности
Безопасность
и охрана труда
Адаптация новых
сотрудников
Справедливая оплата
труда и социальные
гарантии
Профессиональное
обучение и развитие
сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Томске