HR Generalist

Loymax - продуктовая IT-компания, мы разрабатываем платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для больших торговых сетей. Если в твоем кошельке есть хотя бы одна карта лояльности, с вероятностью 70% информация об этой карте обрабатывается одним нашим продуктом.

Команда: штат компании сейчас более 150 человек, команда HR-отдела состоит из рекрутера и кадрового специалиста и планирует расти дальше.

Кого мы ищем: активного сотрудника в томский офис, который будет создавать комфортную атмосферу в команде, помогать расти сотрудникам и компании.

Чем предстоит заниматься?

• Проведением регулярных опросов для оценки уровня удовлетворенности и эффективности работы сотрудников;
• Разработкой и внедрением системы адаптации новых сотрудников;
• Карьерным развитием сотрудников: обучением линейных руководителей, организацией командных обучений;
• Разработкой и поддержанием систем мотивации сотрудников;
• Организацией и проведением корпоративных мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Координацией и обеспечением прозрачности всех этапов процесса аттестации сотрудников;

• Участием в планировании бюджета совместно с кадровым специалистом и с руководителями подразделений;

• Развитием внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Формированием регламентов и инструкций для HR-процессов;
• Формированием стратегии найма.

Мы бы хотели, чтобы кандидат имел:

• Опыт работы на аналогичных должностях в IT-сфере от 3-х лет;
• Опыт подбора IT-специалистов разного профиля;
• Успешный опыт построения и управления HR-процессами. Особенно в таких блоках, как: адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, бюджетирование;
• Развитые коммуникативные навыки и креативное мышление;
• Внимательность к деталям и развитую эмпатию;
• Позитивный взгляд на вещи и умение работать в большом потоке идей и задач.

Условия у нас ─ это:

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;

• У нас стандартная пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00;

• Мы уважаем индивидуальность каждого, поэтому у нас нет дресс-кода;

• Мы поощряем развитие наших сотрудников, оплачиваем курсы, строим индивидуальный план по желанию сотрудника;

• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому предлагаем компенсацию мед. обслуживания;

• Мы поощряем занятия спортом, поэтому компенсируем часть стоимости спортивного абонемента ежемесячно;

• В наших уютных кухнях всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;

• Мы знаем как важно в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых, поэтому мы создали прекрасную релакс зону, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.