Ведущий специалист по кадрам

ведение учета сотрудников, в том числе: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам;

выполнение проверки табелей учета рабочего времени;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;

заверение документов работников, связанных с их трудовой деятельностью;

осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделах и структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка Компании;

ведение работы по учету военнообязанных работников Общества (предоставление списков принятых, уволенных 2 раза в месяц, отчет по форме № 18, сверка призывников и военнообязанных в Военкомате);

составление графиков, учет использования работниками отпусков, оформление ежегодных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков;

формирование и ведение личных дел работников;

формирование и сдача необходимой отчетности;

выполнение служебных поручений руководства Общества.