Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

О «Томский электротехнический завод» - предприятие электротехнической промышленности России, относящееся к отрасли машиностроения, входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорация «Ростех».
Внимательное отношение к интересам и потребностям каждого сотрудника – наше кредо. Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с нами.
Наша кадровая политика предполагает реализацию комплексной программы адаптации новых сотрудников, направленной на создание условий для скорейшей интеграции в трудовой коллектив и максимально быстрое и эффективное применения своих знаний и навыков. Проводниками в профессию для вас станут высококвалифицированные наставники.
Забота о благосостоянии и социальной защищенности сотрудников и их семей – наш главный постулат. Обязательства по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре. Общество предоставляет сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий, в том числе: денежная компенсация затрат на найм жилья, возмещение процентной ставки по ипотеке, оплату детских садов, право на бесплатное посещение тренажерного зала, бассейна, оздоровление в санаториях России. Ежегодно проходят донорские дни, медицинский профилактический осмотр. Все работники предприятия застрахованы по системе ДМС (включая стоматологию) + страхование от клещевого энцефалита и болезни Лайма.
При замещении вакансий при прочих равных условиях компания отдает предпочтение внутренним резервам, расширяя, таким образом, возможности для реализации карьерных ожиданий работников.

Присоединяйтесь к нашей команде ПРОФЕССИОНАЛОВ!!!

Данная вакансия возникла в связи с увеличением объемов производства.

• Формирование положительного HR-бренда предприятия, повышение уровня вовлеченности и лояльности работников, улучшение психологического климата в коллективе
• Организация и сопровождение корпоративных мероприятий различного формата.
• Разрабатывать маршруты и содержание экскурсий на предприятии в рамках проектов «Профессионалитет», «Неделя без турникетов», «Билет в будущее» и т.д.
• Работа с молодежью с учетом потребностей и задач по повышению мотивации, удовлетворенности, вовлеченности и лояльности к предприятию.

• Образование высшее (управление персоналом, связи с общественностью).
• Опыт работы не менее 2-х лет.

• трудоустройство официальное по ТК РФ;
• график работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00 час.;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• работа в центре города;
• имеется возможность посещать спортивно-оздоровительный комплексы (тренажерный зал, бассейн);
• имеется собственная библиотека для повышения уровня своей квалификации.