Менеджер проектов (Project Manager)

Менеджер проектов / Project Manager

Формат работы: гибридный — офис в центре города + удалённо (по договорённости)
Занятость: полная или частичная (обсуждается индивидуально)
Уровень: middle–senior

⸻

Кого ищем

Ищем надёжного и структурного менеджера, который умеет брать под контроль несколько параллельных проектов, выстраивать процессы, координировать исполнителей и доводить до результата.
Ты будешь работать напрямую с директором проектного офиса, входя в ключевую управленческую команду.

Подходит тем, кто:
• любит порядок, темп и ясность;
• умеет держать дедлайны и не боится брать ответственность;
• ориентирован на результат, а не на процесс ради процесса.

⸻

Задачи
• Планирование и запуск проектных спринтов
• Постановка и контроль задач (SMART, сроки, приоритеты)
• Сбор и структурирование информации: брифы, отчёты, ТЗ
• Координация работы исполнителей, подрядчиков, поставщиков
• Ведение документации, карточек проекта, трекеров
• Управление при ограниченных ресурсах, с фокусом на скорость
• Мониторинг ключевых метрик и контроль выполнения

Проекты — разные: от товарного бизнеса до технологических пилотов и b2b-направлений. Но везде важен один и тот же подход: жёсткая организация, быстрые итерации, результат за спринт.

⸻

Требования

Обязательные:
• Опыт управления проектами от 2 лет
• Умение выстраивать процессы и управлять исполнением
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость
• Владение инструментами: Trello/Notion, Google Docs, Excel, Task Manager
• Навык работы в режиме высокой неопределённости

Будет плюсом:
• Опыт в e-commerce, производстве, IT или продуктовых командах
• Владение английским на уровне чтения и деловой переписки
• Умение работать в Lean/Agile-подходах
• Продвинутое использование ChatGPT (как личного помощника, генератора идей, инструмента для draft-документов, анализа данных и пр.)

⸻

Условия
• Работа в ядре проектного офиса
• Офис в центре города с комфортной инфраструктурой
• Гибкий график, возможна удалёнка по согласованию
• Возможность расти в стратегического управляющего
• Участие в реальных бизнес-проектах с потенциалом масштабирования
• Прямой контакт с руководством, влияние на принятие решений
• Гибкая система мотивации: ставка + KPI / бонусы / сдельная модель

⸻

Как откликнуться:
Отправь короткий рассказ о себе и своё резюме
В письме укажи:
• Примеры реализованных проектов
• Твои сильные стороны как менеджера
• Когда можешь начать