Ведущий инженер - проектировщик ОВиК

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Ведущего инженера - проектировщик ОВиК.

Что предстоит делать:

• Выполнение проектов стадии П и Р с использованием актуальной нормативной документации, под руководством вышестоящего специалиста;
• Оформление чертежей, подбор оборудования, составление спецификаций;
• Увязка проектных решений разделов ОВиК с решениями смежных разделов в местах сложных пересечений коммуникаций и увязку разделов ОВиК с конструктивными решениями;
• Подготовка заданий смежным инженерным разделам, выдача заданий на шахты, отверстия, приямки, монтажные проёмы, под руководством вышестоящего специалиста;
• Участие в ведении авторского надзора.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере проектирования не менее 3 лет;
• Уверенное владение Revit, Navisworks;
• Опыт моделирования сетей ОВиК в Revit под руководством главного специалиста;
• Навыки оформления планов и схем, подготовки спецификаций;
• Опыт увязки сетей ОВиК со смежными инженерными коммуникациями в Revit и Navisworks;
• Участие в прохождении экспертизы (теплопотери, воздухообмены, принципиальные схемы, пояснительные записки);
• Способность работать в команде;
• Знание подготовки заданий для смежных разделов (ВК, СС, ЭОМ, АР, КР);
• Опыт использования специализированного программного обеспечения для расчетов;
• Навыки подготовки анкеты абонента и технического задания;
• Опыт моделирования и обвязки насосных станций, приточных установок, коллекторных узлов, радиаторов и другого оборудования;
• Умение работать с технической документацией по оборудованию.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.