Руководитель группы массового подбора персонала (вахтовый персонал) / ОМПП

В связи с расширением географии работ и планами развития отдела управления персоналом ООО "ТрансСервис" приглашает инициативного профессионала в сфере массового подбора линейного персонала с опытом организации и развития направления рекрутинга.

С начала 2003 года наша компания предоставляет транспортные услуги специальной техникой и технологическим транспортом на отдаленных нефтегазовых месторождениях, предоставляя услуги системе Газпромнефть в Томской области, ЯНАО, ХМАО. Наши водители и иной производственный персонал, обеспечивающий деятельность водительского состава, работают вахтовым методом.

1. Построение стратегии найма, контроль выполнения плана, анализ эффективности найма, планирование бюджета на подбор.

2. Лидирование работы команды рекрутинга:

• Руководство рекрутерами, распределение нагрузки.
• Определение и контроль сроков найма.
• Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала, определение оптимальных источников поиска кандидатов.
• Определение четкого набора критериев для оценки кандидатов на соответствие вакансии.
• Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов, выбор платформ и инструментов поиска.
• Автоматизация рутинных операций, настройка и сопровождение работы в ATS.
• Отслеживание рекрутинговых метрик, ежедневный мониторинг динамики эффективности рабочих платформ.
• Анализ качества потока.
• Создание и развитие актуальной базы знаний по найму.
• Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании.
• Найм, обучение и развитие команды рекрутеров.

3. Участие в процессе массового подбора линейного персонала вахтовым методом для филиалов Томской области, ХМАО и ЯНАО:

СПЕЦИАЛИСТЫ С ОБРАЗОВАНИЕМ НА УРОВНЕ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ С ПОЛУЧЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Водитель автомобиля (легковой, автобус, автоцистерна, с КМУ, самосвал, полуприцеп)
• Водитель погрузчика, мини-погрузчика
• Водитель вездехода (гусеничные тягачи, ДТ-10, ДТ-30, снегоболотоходы)
• Машинист крана автомобильного
• Машинист специализированной техники (ППУА, УДС, СДА)
• Моторист цементировочного агрегата
• Машинисты дорожно-строительных машин (автогрейдер, бульдозер, УДМ, экскаватор)
• Тракторист
• Стропальшик

СПЕЦИАЛИСТЫ С ПРОФИЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И ЗНАНИЯМИ, ПОЛУЧЕННЫМИ В СРЕДНИХ И ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ:

• Слесарь по ремонту автомобилей
• Электрогазосварщик
• Электрик
• Автоэлектрик
• Электромеханик (техник ОПС)
• Монтажник бортовых систем мониторинга транспорта

4. Участие в процессе точечного подбора инженерно-технических работников вахтовым методом для филиалов Томской области, ХМАО и ЯНАО:

• диспетчер по выпуску автотранспорта
• механик, начальник автотранспортного производственного участка
• специалист, инженер отдела ОТ, ПБ, БДД и ООС

Требования:

• Опыт работы в сфере массового подбора вахтовым методом не менее 2х лет
• Желательно наличие опыта автоматизации различных этапов подбора персонала при помощи ИИ
• Опыт управления командой;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов при подборе линейного персонала;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С, ЭДО, Google Docs
• Опыт работы в CRM, Битрикс, Сбис (желательно)

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы с 9 до 18. График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день.
• Работа в головном офисе в г. Томск (ул.Кулёва12, район Лагерного сада). Возможность удаленной работы может быть рассмотрена после эффективного вхождения во все производственные процессы Компании.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Полный соц. пакет. Бассейн, спортзал за счет Компании.
• Наличие премиальной и стимулирующей системы оплаты.
• Окончательные финансовые условия обсуждаются на собеседовании.