ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Филиале Томска, сейчас мы в поиске Инженер в отдел строительного контроля.

Обязанности:

работа в цифровом продукте общества по проверке исполнительной документации на соответствие выполненных работ;
проверка общих и специальных журналов работ;
контроль приемки и сверка объемов выполненных работ по форме актов (КС-2) с ИД;
участие в цифровой трансформации общества;
выполнение и анализ выполнения мероприятий программы цифровой трансформации общества;
подготовка презентаций по направлению деятельности, разработка ТЗ (при необходимости);
подготовка отчетной документации (отчеты, дашборды, дорожные карты);
понимание технологии строительства в области нефтяной газовой промышленности.

Требования:

образование: Высшее, профильное;
опыт работы ПТО (оформление исполнительной документации, подписание у заказчика КС-2), опыт работы инженером строительного контроля;
знание сметных программ, уверенный пользователь ПК;
приветствуется опыт работы подрядной организации с ПАО «Газпром.

Условия:

место (адрес) работы: г.Томск ул.Косарева д.33Б;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5/2, с перерывом на обед;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
корпоративные обеды на территории офиса;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки начинающих работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.