Добрый день, уважаемые соискатели!
Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.
Надеемся, что у нас случится мэтч:) И чтобы это точно произошло, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ожиданиями от кандидата, и, будьте готовы при отклике пройти анкетирование. Оно поможет нам узнать вас получше и сократит этапы интервью.
Подробности по вакансии ниже:)
Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)
В команду заказной разработки ищем DevOps-инженера, готового подключаться к разным проектам — как web, так и desktop. Мы работаем с клиентами из разных отраслей, поэтому задачи будут разнообразные.
Чем предстоит заниматься:
- настройка пайплайнов сборки и поставки ПО (GitLab CI, Azure DevOps Services)
- поддержка и эксплуатация систем контейнеризации (Docker, Kubernetes)
- развёртывание вспомогательного ПО в рамках DevOps-задач
- Развитие системы управления конфигурациями Ansible
- подготовка рабочих окружений (создание ВМ, подготовка БД, настройка reverse-proxy и т. д.)
- помощь разработчикам по вопросам развёртывания приложений и решения сопутствующих проблем
- написание скриптов автоматизации рутинных задач (Python, Bash, PowerShell)
- настройка систем мониторинга и управления логами приложений
Вам точно к нам, если обладаете этими скиллами:
- Умение работать самостоятельно
- Внимательность к деталям и ответственность
- Дружелюбие и высокие коммуникативные навыки
От опыта и образования мы ждем:
-
понимание принципов контейнеризации и оркестрации
-
понимание принципов IaC
-
опыт работы с облачными провайдерами (Yandex Cloud или аналоги)
-
опыт работы с on-premise инфраструктурой
-
опыт работы с системой контроля версий Git
-
опыт администрирования СУБД (PostgreSQL, MongoDB)
-
опыт администрирования Linux систем от 2 лет
-
высшее техническое образование
Что мы предлагаем
Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя комфортно.
Про работу и оплату:
- Белую и своевременную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- До 5% ежемесячная премия за результат
- Комфортное рабочее место, эргономичный стул
- Помощь с home office удалённым сотрудникам
- Гибкое начало рабочего дня
- Бонусы аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие:
- Индивидуальный трек развития
- Работа с техлидом и наставником (у нас есть технические гильдии)
- Возможность войти в Технический Совет компании
- Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
- Внутренние митапы на разные темы
Про офис, плюшки и атмосферу
- Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
- Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
- Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Разнообразные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
- Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.
Пара слов о процессе:
Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с техлидом — зависит от ситуации.
После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)