Обязанности:

Разработка технологических моделей действующих нефтехимических производств в программах Aspen Plus или Aspen Hysys;
Расчет технологического оборудования: проверочный расчет существующего, предварительный расчет и подбор нового;
Анализ работы действующих производств, выявление узких мест и недостаточной эффективности технологических процессов;
Разработка технических решений направленных на устранение узких мест и повышения эффективности технологических процессов;
Оценка экономической эффективности разрабатываемых технических решений;
Написание отчетной документации по выполненным работам;
Защита технических решений перед специалистами производственной площадки.

Требования:

Высшее профессиональное химико - технологическое образование;
Опыт работы не менее 3 лет в одной из областей:
- проектирование химических и нефтехимических производств (технолог);
- математическое моделирование технологических процессов;
- оптимизация/модернизация действующих производств;
- разработка и внедрение новых химических технологий.
Знания в области химии и технологии основного органического и нефтехимического синтеза, технологии газопереработки;
Знания в области процессов и аппаратов химической технологии;
Опыт разработки технологических моделей действующих производств в программах Aspen Plus или Aspen Hysys;
Опыт расчета и подбора основного технологического оборудования;
Опыт разработки технических решений, направленных на повышение эффективности технологических процессов, устранения узких мест;
Навыки оценки экономической эффективности разрабатываемых технических решений;
Навыки поиска и использования научно-технической литературы;
Знание английского языка, чтение профессиональной литературы ;
Знание ПО: Microsoft Office, Aspen Hysys, ChemCAD, PetroSim, Pro-II.

Условия:

Заработная плата по результатам собеседования;
Премии по результатам работы;
Добровольное медицинское страхование;
Оформление по ТК РФ;
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
Релокационный пакет.

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

83%

Что говорят сотрудники