Начальник отдела по управлению персоналом (HR-менеджер)
В архиве с 15 декабря 2017
от 30 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Томск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 35 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Составление графика отпусков. Взаимодействие с вузами. Взаимодействие с соискателями. Ведение журналов по охране труда.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организация и контроль адаптации работников предприятия. Организация обучения и развития...
Успешный опыт работы в сфере HR не менее года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Опыт построения бизнес-процессов, участие...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала: составление профиля вакансии, размещение и поиск на работных сайтах, разбор откликов и холодный прозвон по...
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Навык подготовки презентаций (PowerPoint). Скорость в работе...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по заявкам подразделений (в том числе ИТ вакансии). Участие в адаптации сотрудников. Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников.
Высшее образование (желательно психологическое). Опыт работы по HR направлению от 1 года (в том числе ИТ вакансии). Знание 1С...
Менеджер по подбору персонала
38 000 – 45 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора: (холодный поиск, обработка откликов, составление вакансий и привлечение соискателей, проведение телефонных и личных интервью). Сопровождение соискателя от...
Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий от 1 года. Умение работать с различными ресурсами по поиску кандидатов. Грамотная устная и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение в компанию молодых специалистов. Участие в разработке стратегии, целей и задач стажировки в соответствии с целями компании.
Очень желателен технический бекграунд в области ИТ/ИБ, или желание данный бекграунд получить. Опыт работы со студентами. Опыт выстраивания отношений...
Томск