HR менеджер

RuDesktop — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу. Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании.

Поиск и подбор персонала (познакомишься с площадками по поиску, составлять описание вакансии, составлять профиль сотрудника и проводить собеседования, готовить оффер).

Высшим профильным образованием. Способного работать с большим объемом информации. Стремящегося к достижению результата. И с развитыми коммуникативными навыками.

Отбор кандидатов по базам резюме и входящим откликам (по целевому портрету кандидата). Исходящие звонки по резюме и откликам.

Опыт подбора менеджеров по продажам ( будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность. и ориентация на результат.

Ведение цикла подбора персонала. Размещение и отслеживание вакансий на профильных сайтах. Ведение базы кандидатов. Контроль адаптации сотрудника. Продвижение HR-бренда...

Самое важное – желание работать и развиваться. Легко и быстро усваивать новую информацию. Быть ответственным. Легко коммуницировать с людьми. Системность.

1. Своевременное и качественное закрытие вакансий ( рабочие, специалисты ИТР, руководители). 2. Проведение мероприятий по привлечению персонала в компанию: хантинг, размещение...

1. Высшее образование. 2. Опыт в подборе в крупных компаниях. 3. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение...

Взаимодействием с заказчиками по вакансиям, "снятием" заявок на подбор. Подбором линейного персонала, в том числе региональный подбор. Размещением вакансий в...

Специалиста с релевантным опытом от 1 года. НО! Готова рассмотреть без опыта, главное - с желанием учиться и развиваться в сфере...