IT HR manager (менеджер по персоналу)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

KODE – компания мобильной разработки, которая за пять лет закрепилась в ТОП-10 лучших студий и постоянно улучшает свои позиции.

Мы выбираем сложные и интересные проекты из различных сфер бизнеса. А также накопили опыт в голосовых интерфейсах и интернете вещей.

Мы не просто команда аутсорс-разработчиков. Мы выступаем технологическими партнёрами бизнеса, помогая заказчику развивать их digital-сервисы.

У нас появляется все больше проектов, поэтому мы расширяем HR-команду. Мы ждём именно тебя, если ты точно знаешь где найти новых разработчиков и как сделать им оффер, от которого невозможно отказаться и что делать, чтобы на работе участникам команды было комфортно и интересно.

Обязанности:

  • Активный рекрутинг программистов (iOS, Android, Web, Backend), Project manager, QA, бизнес-аналитиков, дизайнеров, административного персонала;
  • Проведение собеседований;
  • Анализ рынка и поиск нестандартных решения для привлечения сотрудников;
  • Ведение проекта адаптации сотрудников;
  • Взаимодействие с ВУЗами;
  • Сбор и анализ данных для отчетов по работе отдела;
  • Оптимизация и улучшение существующих бизнес-процессов;
  • Методическая работа (оформление документов, презентаций и т.д)
  • Организация корпоративных мероприятиях;
  • Участие во всех проектах отдела HR;
  • Выполнение поручений руководителя.
Требования:
  • Опыт работы от 2 лет в HR отделе в IT компании;
  • Опыт закрытия сложных вакансий;
  • Высшее образование - управление персоналом;
  • Английский язык upper-intermediate - желательно;
  • Интерес к развитию в сфере HR;
  • Интерес к IT сфере и мобильным приложениям;
  • Умение работать в режиме многозадачности, находить выход в нестандартных ситуациях, внимание к деталям;
  • Умение работать в команде, исполнительность;
  • Умение думать и мыслить логически.
Условия:
  • официальное оформление по ТК;

  • работа в продуктовой команде, используя современный стек разработки;

  • возможность влиять на развитие отдела и компании;

  • возможность профессионального развития и карьерного роста (ревью, командная технологизация, шаринг опыта, планы развития);

  • возможность делиться экспертизой (написание статей и выступления на конференциях)

  • дружеская атмосфера в команде;

  • гибкий график;

  • большой уютный офис в живописной части города;

  • авто-, велопарковка;

  • выездные корпоративные мероприятия на море и в Европу.

  • Работа в офисе в г. Калининград;
  • Помощь с релокацией.

Ключевые навыки

HRУправление персоналомОрганизаторские навыкиПодбор персоналаРабота в командеОрганизация мероприятийIT RecruitmentRecruitmentРекрутментАдаптация персонала

Вакансия опубликована 19 апреля 2019 в Томске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии