Менеджер по подбору персонала
В архиве с 12 сентября 2019
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Томск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала ( поиск на площадках hh.ru, телефонное интервью, проведение собеседований ). - Размещение актуальных вакансий.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Писать и размещать вакансии для линейных и офисных позиций. Искать кандидатов на открытые вакансии. Работать с текущей базой линейных сотрудников.
Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом). Успешный опыт в подборе линейного персонала в компании со штатом от 50 человек.
HR менеджер
от 70 000 ₽Томск
Без опыта
Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников. Участие в формировании HR бренда компании. Мониторинг рынка.
Высшее образование. Опыт работы с сфере HR от трех лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства и воинского учета. Командность, способность объединять...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора и адаптации на всех этапах, а именно: Работа с разными источниками поиска (hh, авито, телеграм каналы...
Опыт, который мы ожидаем: Опыт работы в подборе или HR от 1 года (в идеале в медицинской сфере). Высшее образование. (
HR менеджер
50 000 – 70 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация процесса адаптации и ввода в должность...
Томск