IT Рекрутер в Ultimate Guitar
В архиве с 25 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге от полугода или оконченные курсы по специальности IT recruiter. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах...
Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Публикации вакансий. Скрининг резюме. Телефонные интервью. Холодный поиск. Ведение ежедневной отчётности.
Опыт в массовом подборе от 2-х лет. Преимуществом будет опыт в массовом подборе. Самостоятельность. Ответственность. Позитивное мышление.
Менеджер по персоналу / рекрутер
90 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Обухово и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (3-5 вакансий в месяц).
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что...
Менеджер по персоналу/рекрутер
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Крестовский остров и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (итр, линейные инженеры и рабочий персонал, офисный персонал, руководители различных направлений). Обработка заявок, размещение информации о вакансиях, обработка...
Релевантный опыт работы от 1.5 лет. Опыт подбора в инжиниринговых или строительных компаниях (будет преимуществом). Высшее или среднее специальное...
Менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор линейного персонала на вакантные должности (автослесари, автомеханики, менеджеры по продажам и т.д). Холодный поиск кандидатов.
Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Не конфликтность, коммуникабельность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление профиля будущего сотрудника. Составление и размещение вакансий, обработка входящего потока откликов и анализ резюме. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы менеджером по персоналу от года. Владение современными инструментами и методами подбора. Успешный опыт холодного поиска сотрудников.
Санкт-Петербург