Менеджер по подбору/ Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 31 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Томск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Томск
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление командой региональных рекрутеров (2-3). Подбор персонала на различные должности подразделений ГО работающих в регионах (ЮД, Риски, АТД, Операционный...
Опыт работы в банке тим-лидом/руководителем группы или экспертом по подбору персонала. Опыт подбора персонала в финтех направление, от...
Менеджер по подбору персонала
от 10 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала нас сезон. Предпочтительно работа с холодной базой.
Опыт по подбору. Коммуникабельность.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (инженеры, менеджеры продаж). Формирование портрета кандидата. Проведение скриниг-интервью, техническое интервью, финальное интервью. Выставление оффера, фиксация...
Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт планирования, организации и проведения собеседований. Опыт использование различных площадок и...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать кандидатов на открытые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами на линейные должности. Собирать статистики для отчетов о...
Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом). Успешный опыт в подборе линейного персонала в компании со штатом от 50 человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала (разбор откликов и работа с холодной базой, проведение онлайн-интервью и собеседований). - Формирование обратной связи по кандидатам, приглашение...
Опыт работы от 1 года. - Знание техник подбора персонала. - Знание офисных компьютерных программ (Office). - Наличие качеств: ответственность, внимательность, креативность, инициативность...
Томск