Цель роли: повышение эффективности Компании за счет координации портфеля проектов бизнес-трансформации, совершенствования бизнес-процессов и развития новых навыков изменений Change у работников Дочернего общества (ДО).

Ключевые обязанности:

  • Генерация и управление трансформацией бизнеса дочернего общества:

    • Консолидация и синергия всех трансформационных процессов в ДО, включая корпоративные программы и локальные проекты ДО;

    • Поддержка сотрудников ДО по вопросам применения проектной методологии.

  • Совершенствование бизнес-процессов:

    • Участие в реализации проектов по описанию и совершенствованию бизнес-процессов в рамках организационных, ИТ, цифровых проектов;

    • Методическая поддержка, обучение проектных и продуктовых команд по методологии совершенствования бизнес-процессов.

  • Реализация программы повышения эффективности;

  • Организация работы кросс-функциональных команд в рамках реализации продуктов / проектов по гибкой методологии:

    • Обучение работников ДО по методологии гибкой организации работ (Agile/Scrum);

    • Подготовка внутренних скрам-мастеров из состава работников ДО;

    • Коучинг и методическая поддержка продуктовых/проектных команд по вопросам гибкой организации работ (выполнение роли Agile-коуча и Скрам-мастера).

  • Управление поддержкой, администрированием программ цифровой трансформации.

Требования:
  • Высшее техническое или экономическое образование;

  • Опыт работы в области повышения эффективности бизнеса в качестве руководителя подразделения / руководителя проектов в консалтинге не менее 3 лет;

  • Опыт работы в нефтедобывающей области/реализации проектов для клиентов из нефтегазовых компаний не менее 10 лет;

  • Управленческий опыт не менее 5 лет (руководство не менее 10 человек);

  • Не менее 10 реализованных проектов в области повышения эффективности бизнеса;

  • Опыт реализации проектов по автоматизации и цифровизации производственных процессов (желательно);

  • Английский язык - от уровня Intermediate (желательно).

Условия:
  • Локация - г. Томск;
  • Официальное трудоустройство, оклад и премирование за достижение целей;
  • Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
  • Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

Директор по бизнес-трансформации [id59782]

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии