Заместитель начальника отдела подбора и развития персонала (г.Томск)

В архиве с 23 июня 2022
от 100 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Управление командами ОИП: в прямое управление поступят ряд команд, например, по разработке методик для SIES, PKI, транспортного сервера и др..
Опыт управления командой it-специалистов от 2-х лет. Знание принципов работы локальных и глобальных сетей, стека протоколов TPC/IP.
Будьте первыми
Первостепенные задачи: - диагностика всего процесса подбора, качества подбора. - автоматизация подбора. - оптимизация процесса подбора, перестройка процесса подбора. - аналитика всего процесса подбора. -
Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 5 лет. Опыт управления большими командами рекрутеров обязателен. Успешные и подтвержденные кейсы...
Выполнение поручений директора по административно-хозяйственной части.
Опыт работы от 3-х лет.
технологических регламентов на производство продукции, технологических схем производства (Пиролиз). - Анализ информации по нежелательным событиям на предприятии, производстве, компании, фокусировка на...
устройства, принципов действия и расположения оборудования и коммуникаций. - правил и норм в области охраны труда и промышленной безопасности. -
Работодатель сейчас онлайн
Прием поступающей документации для руководителя. Ведение внутреннего и внешнего делопроизводства, относящегося непосредственно к Руководителю; Выполнять устные и письменные приказы и...
Средне профессиональное образование.
Делопроизводство. Организация совещаний, ведение протоколов, подготовка планов совещаний. Контроль за исполнением задач, поставленных на совещаниях. Создание приказов руководителя и контроль...
Высшее образование. Оформление организационно-распорядительной документации. Знание делопроизводства. Умение пользоваться офисной техникой. Ответственность, дисциплинированность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Пунктуальность.