Поиск и подбор кандидатов с помощью работных сайтов. Проведение телефонных и видео-интервью. Работа с базой и ведение отчетности в...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Наличие развитых коммуникативных способностей. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма.

Искать внештатный персонал по всему миру и координировать отбор кандидатов. Формировать резерв ценных ресурсов и вести базу кандидатов и фрилансеров.

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Проведение первичного интервью (скрининг) кандидатов на соответствие резюме вакансии. Погружение в ИТ-сферу и непрерывно обучение. Сорсинг кандидатов на всевозможных...

Мы в поиске кандидатов с опытом после курсов ИТ-подбора или стажировок. А также если есть профильное образование (управление персоналом...

Заниматься полным циклом отбора - от сбора заявки на поиск до выставления оффера. Вести базу кандидатов и составлять отчетность по подбору.

Опыт работы в аналогичной позиции не обязателен, готовы всему научить с нуля. Желание развиваться в рекрутменте/HR-сфере.

массовый подбор персонала (операторы колл-центра): подача объявлений, проведение собеседований. - проведение первоначального обучения, ввод в профессию. - разработка и проведение обучающих...

законченное образование. - опыт работы в колл-центрах и в качестве менеджера по персоналу желателен; готовы рассмотреть кандидата без опыта, но...

Составлять профили вакансий и размещать их на различных интернет-ресурсах. Выбирать наиболее эффективные источники и инструменты поиска: Job сайты, открытые...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Умение работать в команде. Ответственность. Настойчивость.