АО «Томский электротехнический завод» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей. Общество предоставляет сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий. На предприятии ведется активная работа с молодежью, в том числе: трудоустройство молодых специалистов, денежная компенсация затрат на найм жилья, возмещение процентной ставки по ипотеке и оплату детских садов, право на посещение тренажерного зала, бассейна – далеко не полный список льгот. Также администрация завода заботится о здоровье своих работников: ежегодно проходят донорские дни, медицинский профилактический осмотр рабочих, занятых на производстве с вредными условиями труда. Все работники предприятия застрахованы по системе обязательного медицинского страхования, а также по программе добровольного медицинского страхования от клещевого энцефалита и болезни Лайма.

Большое внимание Общество уделяет вопросам обучения, поскольку это является важным средством повышения эффективности деятельности каждого сотрудника и достижения успеха компании в целом.

Завод заинтересован в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с Обществом. При замещении вакансий при прочих равных условиях компания отдает предпочтение внутренним резервам, расширяя, таким образом, возможности для реализации карьерных ожиданий работников Томского электротехнического завода.

Обязанности:

• анализ и разработка алгоритмов, программирование 1С (ERP);
• администрирование 1С, настройка и разграничение прав пользователей;
• разработка отчетов, обработок, алгоритмов;
• обновление типовых и не типовых конфигураций 1С, переход на новую версию конфигурации;
• доработка типовых конфигураций 1С под задачи организации по ТЗ и заявкам;

• образование высшее желательно (ТПУ, ТГУ, ТУСУР), но не обязательно)
• умение работать в команде
• опыт работы не менее 2 лет

• график работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;
• трудоустройство официальное по ТК РФ;
• профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• работа в центре города;
• имеется возможность посещать спортивно-оздоровительный комплексы (тренажерный зал, бассейн);
• заработная плата обсуждается на собеседовании, в зависимости от квалификации и опыта работы.
• имеется собственная библиотека для повышения уровня своей квалификации.