Менеджер по персоналу
В архиве с 19 февраля 2023
от 35 000 до 40 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 руб.Томск
виртуозно владить кадровым делопроизводством. — быть немного директором — принимать на работу, увольнять (да, увольнять), повышать, отправлять в командировки и отпуски. —
внимательно вести трудовые книжки. — для тебя 1С: 8.3 ЗУП и СБИС — это не просто добрые знакомые буквы, а...
Менеджер по персоналу
от 40 000 руб.Томск
Ведение полного цикла подбора персонала: составление профиля вакансии, размещение и поиск на работных сайтах, разбор откликов и холодный прозвон по...
Опыт работы в производственных компаниях. Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов.
Менеджер по персоналу
от 30 000 руб.Покажем и погрузим во все наши наработки в найме и оценке персонала. Расскажем, какие результаты нам нужны и объясним почему.
Потенциал и желание РОСТА. Способность работать на высокой скорости и в режиме многозадачности. Эмпатия и интерес к людям.
Откликнитесь среди первых
Компания - лидер по производству и продаже интерьерных решений по декорированию окон. Оказывать консультативную поддержку клиентам, впервые обратившимися в выставочный салон.
Знание техники продаж. Желательно навык работы в программе 1 С. Доброжелательность. Хорошие коммуникативные навыки: четкости речи, логичности высказываний и внимательности...
Менеджер по закупкам/категорийный менеджер
35 000 – 45 000 руб.Томск
Откликнитесь среди первых
Формирование, оптимизация и развитие ассортиментной матрицы. - Анализ продаж, выявление трендов на рынке, контроль жизненных циклов продукции, мониторинг рынка. -
Высшее образование. - Уверенный пользователь ПК. - Желание развиваться и обучаться. - Высокие коммуникационные навыки. - Исполнительность. - Нацеленность на результат.
Поиск, подбор, отбор, найм персонала. Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в обучение сотрудников.
Знание различных источников поиска персонала. Навык проведения собеседований и тестирования персонала при приеме на работу. Знание основ управления персоналом.