IT Рекрутер
В архиве с 4 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
от 40 000 ₽Томск
Без опыта
Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.
Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...
IT Рекрутер
до 40 000 ₽Томск
Без опыта
Заниматься полным циклом отбора - от сбора заявки на поиск до выставления оффера. Вести базу кандидатов и составлять отчетность по подбору.
Опыт работы в аналогичной позиции не обязателен, готовы всему научить с нуля. Желание развиваться в рекрутменте/HR-сфере.
Рекрутер
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов с помощью работных сайтов. Проведение телефонных и видео-интервью. Работа с базой и ведение отчетности в...
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Наличие развитых коммуникативных способностей. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и отбор кандидатов на различных онлайн-площадках. Проведение всех этапов собеседований, доведение до заказчика потенциальных кандидатов. Проведение аттестаций сотрудников.
Высшее образование (желательно - в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года, умение работать с...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT. Взаимодействовать с рекрутерами по процессу поиска кандидатов. Заполнение отчетности.
Желание развиваться в направлении IT-подбора. Развитые коммуникативные навыки. Высшее образование или 3-4 курс (управление персоналом, менеджмент, психология).
Работодатель сейчас онлайн