Аналитика и оптимизация процессов. Стратегическое планирование. Планирование бюджета. Автоматизация HR процессов. Подбор персонала. Развитие и обучение персонала. Формирование и продвижение...

Опыт работы в найме от 5 лет. Опыт создания системы мотивации персонала. Выстраивание корпоративной культуры компании. Быть командным игроком.

Разработка и внедрение системы управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании. Разработка кадровой политики компании и технологии ее реализации.

Высшее образование в области управления персоналом или кадрового менеджмента. Опыт работы на должности директора по персоналу или заместителя директора по...

Сформировать команду HR подразделения. Внедрить устойчивый HR-бренд компании во внешнем и внутреннем контуре. Сформировать кадровый резерв на ключевые управленческие...

Опыт управления HR функциями в коммерческих компаниях от 3-х лет. Высокая экспертиза в области HR. Знание кадрового делопроизводства, ТК...