Кого мы ищем:

Golang разработчика уровня Middle и выше. Активного человека, который проявляет инициативу и готов генерить различные пути решений.

Проект:

Наша команда ведет активную разработку одной из крупных VPN для американской компании. Продукт позволяет получить доступ к различным сайтам. Сервис поддерживает высокий уровень конфиденциальности и безопасности личных данных. Доступны мобильные приложения для Android, iOS и Windows 10 Mobile.

Мы постоянно работаем над добавлением новых и усовершенствованием фич для клиентов (Custom DNS, Connection management, Persistent sessions for routers). Развиваем свою собственную систему инфраструктуры по обслуживанию клиентов B2B сегмента. На данном этапе решаем проблемы производительности и отказов при больших нагрузках до 5 тысяч запросов на подключение в секунду при пиковой нагрузке. Задач много, они все разные - скучать не придется.

Команда: 2 Golang разработчика и архитектор.

Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт:

• Отличное понимание дизайна и архитектуры программного обеспечения (микросервисы);

• Отличное владение Golang и его фреймворками (gin/echo, zap/logrus, testify, etc);

• Знание SQL (sqlite, postgres);

• Опыт работы с Docker/K8s + Vault;

• Опыт работы с Linux, github, CI/CD, будет вашим преимуществом;

• Уровень английского языка Upper-Intermediate.

Чем предстоит заниматься?

• Backend: добавление изменений внутреннего и внешнего API, mysql, AWS, BigQuery, GRPC, Rest;

• Server: добавление и поддержка функционала сервисов обеспечивающих VPN соединения;

• Поддержка и добавление функционала в инструментарий для отдела инфраструктуры: работа с добавлением/изменением фич в приложения управления серверами;

• Решение проблем с сетевыми соединениями на стеке Linux (tcpdump, strace, socat, etc.).

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;

• У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;

• С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;

• Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;

• Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;

• Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.