Найм сотрудников. Умение руководить. Систематизация и учет результатов работы сотрудников. Участие в мероприятиях по адаптации персонала. Составление отчетности.

Любовь к людям, искренний интерес к профессии, позитивность, знание навыков делового этикета. Высшее или неоконченное высшее образование. Продвинутый пользователь ПК...

Подбор и поиск персонала. Координация всех этапов собеседований. Контроль выхода кандидатов на работу и завершения стажировки. Взаимодействие с руководителями отделов...

Образование высшее, оконченное. Опыт работы от 1 года в HR-сфере желателен. Знание ТК РФ. Грамотная речь. Внимательность.

Организация и контроль работы рекрутеров, HR менеджеров в группе. Работа с вакансиями на работных сайтах, социальных сетях. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала или продажах (Б2Б) от 3 лет.

Подбор линейного персонала. —Обработка входящих и исходящих звонков. —Поиск соискателей на всевозможных ресурсах. —Общение в чатах (ватсап, телеграмм). —

Опыт в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом. Знание технологий подбора персонала. —Желание учиться и развиваться. —Стрессоустойчивость. —Развитые коммуникативные навыки. —

Полный цикл подбора IT-специалистов с использованием различных источников в IT сфере. Размещение вакансий, работа с базой резюме кандидатов, проведение...

Высшее образование (необязательно профильное). Грамотная устная и письменная речь. Желание достигать результата, быть уверенным в себе и не бояться выражать...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить к себе.