ХАНТЛИНК — кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация — подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента.
Мы приглашаем опытного Директора по логистике присоединиться к команде компании с 15-летней историей в экспедировании и логистике грузов. Это не просто позиция управления — это возможность построить систему, которая будет работать на 100% вывозку, рост прибыли и доверие крупнейших клиентов Сибири.
Мы ищем лидера, который не просто распределит задачи, а создаст культуру ответственности, где каждый логист и руководитель отдела чувствует свою значимость в общей цепочке.
Ваши ключевые задачи:
— Управление командой из 12 руководителей и 100 логистов — от настройки процессов до мотивации;
— Обеспечение 100% вывозки законтрактованных объёмов — без компромиссов;
— Формирование и внедрение стратегий роста: анализ рынка, оптимизация маршрутов, развитие базы перевозчиков;
— Построение прозрачной системы KPI и отчётности, где каждый показатель — не просто цифра, а инструмент роста;
— Взаимодействие с топ-менеджментом: от ежеквартальных отчётов до стратегических сессий.
Мы ищем профессионала, который:
— Имеет опыт управления командами от 5–7 человек (желательно — в логистике или транспорте);
— Умеет работать с большими объёмами данных, читать управленческую отчётность и принимать решения на основе анализа;
— Владеет Excel на уровне «средний+» и знаком с управленческим ПО;
— Имеет опыт работы с крупными заказчиками и ведения переговоров с перевозчиками;
— Обладает аналитическим складом ума, ориентирован на результат и умеет вдохновлять команду.
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— Квартальные премии по результатам — чётко, прозрачно, без «внутренних» условий;
— Компенсация мобильной связи — чтобы вы всегда были на связи, когда это важно;
— Возможность расти: расширение команды, выход на новые территории, изменение структуры подразделения;
— Тестовое задание — не для проверки, а для того, чтобы вы показали, как вы думаете;
— Собеседования с директором и топ-менеджментом — без бюрократии, только суть.
Эта позиция для вас, если вы:
— Хотите видеть, как ваша система работает на каждом грузе, отправленном из Томска;
— Готовы отвечать не за «выполнение плана», а за качество логистики — где каждый день решает, успеет ли клиент получить товар;
— Ищете работу, где ваши идеи по оптимизации — не просто предложения, а внедряемые решения.
